教师考试招考信息报考指导阅读资料考试题库面授课程网络课程图书教材申论批改1对1公开课返回首页

2018山东教师招聘备考:感觉的一般规律

编辑山东教师招聘考试QQ交流群:点击加入

编辑推荐2018山东教师统考笔试辅导课程|课程咨询QQ

 

在教师招聘笔试中,这部分知识点主要以单选为主,例如题干给出具体情境,需要考生选出相对应的感觉变化规律。在学习的过程中,重点理解各个规律的概念,能够区分各个规律。本节学习的难点在于理解绝对感受性与差别感受性的区别,以及明暗适应过程中感受性变化的规律。因此对于这块知识点需要着重去理解。

考查方式:

【考题再现】

1.“入芝兰之室,久而不闻其香;入鲍鱼之肆,久而不闻其臭”,这是( )。 A.嗅觉适应的结果 B.嗅觉对比的结果

C.嗅觉补偿的结果 D.嗅觉统合的结果

2.冬天在室内乍一走到室外,感觉很冷,不一会就不觉得冷了,这种现象是( )。

A.感觉的对比 B.感觉的适应

C.感觉的相互作用 D.感觉的后效

3.红、橙、黄色往往使人产生暖的感觉,绿、青、蓝色使人产生冷的感觉。这种现象是( )。

A.感觉适应 B.感觉对比 C.联觉 D.错觉

4. 鹤立鸡群,体现的感觉规律是( )

A.感觉对比 B.感觉适应 C.感觉补偿 D.感觉后效

5.【填空题】________________是指由于刺激物对感受器的持续作用使感受性发生变化的现象。

一、感觉的一般规律

感觉是客观世界的主观映像,任何感觉的产生,必须具备两个条件:一个是主体的

感觉能力;另一个是客观世界的刺激。前者是感受性的问题;后者是感觉阈限的问题。

(一)、感受性和感觉阈限

1.感受性:是感觉器官对适宜刺激的感觉能力。(能力)

【例如:耳朵对于声音的感觉能力,眼睛对于光的感觉能力,鼻子对于味道的感觉能力。】

(1)绝对感受性:感觉出最小刺激量的能力。(从无到有)

(2)差别感受性:在感觉上,能觉察出两个同类刺激物之间的最小差别量的能力。(感觉出有差别的能力)(变化)

2.感觉阈限:是指能够引起人的感觉的刺激范围。(量)

【例如:一般人的眼睛可以感知的电磁波的波长在400到700纳米之间。大多数人能够听到的声音的频率范围从20 Hz到20000 Hz.。】

(1)绝对感觉阈限:刚刚能引起感觉的最小刺激量。(从无到有)

【例如:100ML水中放入0.1g糖不觉得有甜味,当放入0.5g时才感觉到有甜味。】

(2)差别感觉阈限:称最小可觉差,是指刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量。(感觉有差别的量)(变化)

【例如:100克的重量再加1克并不能改变原来的重量感觉,需要增加3克或更多,才能觉察到重量的改变。】

责任编辑(张迪)

相关推荐
考试提醒
重点推荐
视频专区
推荐课程
最新活动
我要提问在线问答
问: 地方税务局没写是参公,那就是公...
提问人:花开彼岸1993|03-27已解决
问: 函授本科7月拿毕业证,今年能以本...
提问人:米米的晴天|03-27已解决
问: 应届往届身份怎么确定
提问人:世辉网络|03-27已解决
问: 签了假三方 档案在人才市场 毕...
提问人:54jingtian|03-27已解决