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2018日照莒县招聘教师231人简章(2)

推荐:山东教师招聘考试信息2018-06-13 08:42:42 | 日照市人力资源和社会保障局

三、考察与体检

根据总成绩,按招聘岗位由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围,等额组织考察体检,对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺,根据总成绩由高分到低分依次等额递补。如岗位中出现总成绩相同的应聘人员,按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

(一)考察。由招聘工作领导小组组织考察,重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的个人档案进行严格审查,经审查,存在影响聘用问题的,取消应聘资格。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

四、聘用与选岗

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在莒县政府门户网站公示7个工作日。经公示,有影响聘用问题或不服从聘用的,取消聘用资格;无异议的,根据招聘的学科和岗位需求计划,由高分到低分依次自行选择岗位,由县教育局提出聘用意见,报县人社局、县编办审核批准后,聘用单位与受聘人员签订聘用合同,按程序办理相关手续。拟聘用人员公示后不再递补,聘用人员实行试用期和服务期制度,试用期按有关规定执行,服务期不低于5年,服务期间不得调离莒县教育系统,试用期满考核不合格的解除聘用合同。

五、其他

应聘人员在招聘期间要及时查询莒县政府门户网站发布的最新信息,因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的,责任自负。莒县公开招聘中小学教师不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本《简章》由莒县教育局负责解释。

咨询电话:0633—6207710 6223024 6207989

工作时间:上午8:30—12:00 下午2:30—6:00

附件1: 莒县2018年公开招聘教师部分岗位汇总表

莒县人力资源和社会保障局

莒县机构编制委员会办公室

莒 县 教 育 局

2018年6月12日


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责任编辑(赵越)

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