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2019山东银行校园招聘:银行编内和编外薪资待遇差距大吗?

2018-09-02 08:47:43|

2019山东银行秋招陆续发布,针对各位考生比较关注的2019山东银行秋招薪资待遇,今天山东中公教育小编给大家解答下银行编内和编外薪资待遇差距大吗,希望可以帮助到大家,小编希望大家合理利用复习时间,祝大家考试成功!

注:以下资讯来源于网络,仅供参考!

准确来说,银行不存在编内,编外的说法,那么,这篇文章中的编内是指的,跟银行签订了正式的劳动合同的员工,编外的话,是指和派遣公司签订合同的派遣工。两者在概念上有什么区别呢?听山东银行招聘网小编给大家解答:

编内:是指正式合同工,福利薪酬由银行给付,通常福利较优;在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

编外:是指劳务派遣工,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

两者到底有什么差别呢?今天,山东银行招聘网小编就给大家从薪资待遇以及晋升上面来分析下。

首先,两者的来源渠道不同。

银行正式员工:银行的正式员工,一般情况下是通过春招或是秋招进入银行的,一般情况下,都是校园招聘,以应届生为主。通过正式的考试进行选拨,对于应届生的要求还是比较高的。

银行派遣员工:主要是通过“社招”的方式进行。所以应届生在投递简历的时候应该特别注意自己进入网申的渠道。同时也一定要仔细研读公告,如果是派遣制的公告里会做出具体的说明。

其次,从薪资待遇上面来说

从薪资待遇上面来说的,每个银行的有有差别,当然编内和编外的工资待遇肯定是不一样的,一般来说有两种情况,一般的银行的话,银行正式工的薪资待遇比派遣员工要好很多,差别能达到800-1000左右,另一种,正式工和派遣员工的工资待遇是一样的,但是在福利方面,正式员工比派遣员工好一些。但是每个银行的情况不太一样,有些银行,派遣员工和正式员工,除了再“交金”方面不一样外,其他的福利待遇都是一样的。下面一副图大概说明,目前银行员工的待遇。

最后,从晋升方面来说

 

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