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2018日照市岚山区事业单位急需紧缺人才招聘公告(70人)

2018-10-01 09:47:09| 日照市人力资源和社会保障局

为加快落实“人才兴区”战略,优化事业单位人才结构,根据日照市岚山区人才需求情况和省市有关文件规定,经研究,决定面向社会公开招聘急需紧缺人才70名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,政治素质好,思想品德优,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;

3.具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排;

4.招聘范围:普通高校毕业的全日制研究生,国家承认的海外高校毕业的全日制研究生且本科阶段须为国内“双一流”建设高校毕业的全日制本科生,“双一流”建设高校的全日制本科生。

5.本科生年龄在30周岁以下(1987年10月17日以后出生),研究生年龄35周岁以下(1982年10月17日以后出生);

6.具备招聘岗位所要求的学历、学位和专业条件;

7.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

岚山区内在编人员和计划内编外聘用人员不得报考。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在职人员报考须经所在单位同意并出具同意报考证明。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘职位和专业要求

具体岗位和条件详见附件1。

三、报名和资格审查

(一)网上报名

1、报名时间:2018年10月17日9:00至10月19日17:00。

2、报名网址:岚山区人民政府网(http://www.rzlanshan.gov.cn)。按以下程序进行:

(1)填写提交报名信息。应聘人员登录报名网址,按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。

(2)资格初审。应聘人员可于审核通过后登录报名网站,查询资格初审结果。

(3)打印报名登记表。资格初审通过人员打印自动生成的《2018年日照市岚山区事业单位急需紧缺人才招聘报名登记表》(含诚信承诺书),打印材料在资格复审时使用。

(二)资格复审

资格复审时间: 2018年10月24日9:00至10月26日17:00

资格复审地点:岚山区人力资源市场二楼大厅(岚山区明珠路北首)。

通过资格初审人员,按规定时间携带相关证明材料到规定地点进行资格复审,逾期视为自动放弃。需携带的证明材料主要包括:《2018年日照市岚山区事业单位急需紧缺人才招聘报名登记表》(含诚信承诺书)、国家承认的毕业、学位证、就业报到证、有效二代身份证等。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书和留学回国人员证明;在职人员应聘的,需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(材料提交原件和复印件各一份,原件审查后退回,复印件留存备查)。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程,任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。对考生所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审查,专业界定以所获毕业证书上注明的专业且在学信网上能够查核到的为准。

经审查不具备应聘资格条件的,取消本次应聘资格;经审查符合条件的,于2018年10月29日9:00— 10月31日18:00登录报名网址打印准考证。

资格复审结束后,对合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;对达不到1﹕3比例的岗位,按实有合格人数确定进入面试人员。

四、考试

考试方式为面试。面试采取结构化面试方式,主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试实行百分制计分。面试成绩由考官当场评判,当场公布。不按规定时间参加面试的,视为自愿放弃应聘资格。

为保证新进人员的基本素质,面试设定最低合格分数线,最低合格分数线为70分。面试成绩相同的,一并进入考察范围。

面试时间和地点另行通知。

五、考察、体检

按照招聘岗位、根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5比例,确定进入考察范围人选,并按招聘计划等额进行考察、体检。区委组织部、区人社局会同有关部门组成考察工作小组,对进入考察范围的考生的专业成绩、思想政治表现、道德品质等方面的情况进行考察。确因工作需要扩大考察范围的,须经考察工作小组同意。

体检在县级以上综合性医院进行,体检参照公务员体检标准和项目执行,费用由个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对考察、体检不合格或自愿放弃应聘资格产生的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、管理和待遇

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在岚山区人民政府网站公示,公示期为7个工作日。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续,落实事业编制。被聘用的急需紧缺专业人才由岚山区人才工作领导小组统一安排使用。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的办理正式聘用手续,不合格的解除聘用合同。受聘人员在岚山工作期间,应主动遵守区委组织部、区编办、区人社局《关于进一步加强全区机关事业单位干部人事管理的几点意见》(岚组发〔2018〕21号),在岚山区最低服务期限为5年。

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(责任编辑:zhaoyue)

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