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2019事业编教师类考试内容_山东事业编教师类

2019-01-13 09:31:54| 山东中公教育

2019山东省属事业单位招聘简章(教育类100人)重磅发布,2019教师招聘统考也正式拉开序幕!很多第一次参考教师招聘统考的同学还不清楚2019事业编教师类到底考什么?今天山东中公教育小编给大家带来2019事业编教师类考试内容,供大家做个参考:

2019事业编教师类考试内容

2019事业编教师类考试内容_教师招聘考试科目概括分析:

第一种情况,以统考为代表,教育类考试内容为公共基础知识教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的 30%70%

第二种情况,以临沂为代表,笔试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分,分别占整个试题分数的 40%和 60%,教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等,岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。

2019事业编教师类考试内容_教育类面试

面试由事业单位或其主管部门(举办单位)按备案的面试方案组织实施,面试方案应在面试之日一周前备案。面试应体现岗位特点和专业要求,可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序, 认真执行回避制度,面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的,必须实行回避。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按不低于 1:3不高于 1:5 的比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定,并按规定程序面向社会公布。招聘人数较多的岗位,经省事业单位公开招聘主管机关批准,可适当降低面试人员比例。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第 3 天的 17 时,面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺, 按笔试成绩依次递补,并面向社会公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占 50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。

面试设定最低合格分数线,达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

2019事业编教育类考试内容(暂未进行,参考2018年):

从往年招聘情况来看,不难发现事业单位招聘考试综合类、教育类、卫生类,考试内容基本没有太大变化。山东教师招聘考试内容为教学基础知识和公共基础知识。以2018年为例,山东教师统考多数地区为公基和教基,公基和教基都有单选和多选。以2017年为例,山东教师招聘公基有30道占30分,教基有48道,占70分。下面我们先看下山东教师招聘考试题型:

以上是中公教育小编带来的“2019事业编教师类考试内容_山东事业编教师类”希望可以给大家做个参考,喜欢教师岗位的小伙伴抓紧时间复习啦,预祝各位小伙伴成功实现教师梦想!

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