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2019年山东教师招聘考试每日一练答案(2.1)

2019-02-01 17:26:17|

为了帮助考试积极备战2019山东教师招聘考试,中公教育特别整理了2019年山东教师招聘考试每日一练及答案解析,查看更多2月份教师招聘模拟题,收藏>>>2019山东教师招聘考试每日一练汇总(2月份)

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参考答案及解析

1.【答案】B。中公讲师解析:正强化是通过呈现愉快刺激来增加反应在将来发生的概率.负强化是通过撤销厌恶刺激来增加反应在将来发生的概率。题干中描述的挨骂是厌恶刺激.撤销厌恶刺激属于负强化。

2.【答案】D。中公讲师解析:本题考查了知识的分类。著名认知心理学家安德森从信息加工的角度把知识分为陈述性知识和程序性知识。

3.【答案】C。中公讲师解析:强化的最终目的是为了增加行为发生概率,消退和惩罚是为了减少行为发生概率。其中消退指的是不予理睬,惩罚指的是呈现厌恶刺激来减少行为发生概率。题干中父母的主要目的是为了减少孩子出现的打人行为,所以属于惩罚。

4.【答案】B。中公讲师解析:当某一反应与某种刺激形成条件联系后,这一反应也会与其它类似的刺激形成某种程度的条件联系,这一过程称为泛化。

5.【答案】ABC。中公讲师解析:联结主义学习理论又称为行为主义学习理论。一切学习都是通过条件作用,在刺激和反应之间建立了一个直接的联结这样一个过程。在这样的刺激中,个体学到的是一个习惯,这种习惯是通过反复练习和强化得到的结果,只要习惯形成,当原来的刺激出现,这种习惯的反应就自然而然的出现。

6.【答案】AC。中公讲师解析:经典性条件反射是刺激在前反应在后,操作性条件反射是反应在前刺激在后,经典性条件反射是被动的而操作性条件反射是主动的。

7.【答案】ABCD。中公讲师解析:正强化是通过呈现想要的愉快刺激来增强反应频率。ABCD都属于正强化,故选ABCD。

8.【答案】ABD。 中公讲师解析:我国学者根据学习的内容将学习分成知识的学习、技能的学习、道德品质和行为习惯的学习。

9.【答案】×。中公讲师解析:二者是有不同的,经典性条件反射是刺激在前反应在后,操作性条件反射是反应在前刺激在后,经典性条件反射是被动的而操作性条件反射是主动的。

10.【答案】×。中公讲师解析:负强化是摆脱厌恶刺激,从而增加行为发生的频率。惩罚是呈现厌恶刺激,从而减少行为发生的概率。

 

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