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2019济南历下区教师招聘有户籍限制吗?

2019-05-19 18:37:05| 山东中公教育

5月16日,济南历下区教师招聘信息终于发布啦,此次历下区共招聘431人。很多准备备考济南教师的小伙伴咨询小编:2019济南历下区教师招聘有户籍限制吗?山东中公教育小编特为大家来详细解答,希望对大家有所帮助。

2019济南历下区教师招聘有户籍限制吗?先跟随小编来看下历下区教师招聘报名条件:

2019济南市历下区教育体育系统实行人员控制总量的事业单位招聘简章(350人)

招聘范围和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家教育法律法规;

(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

(四)年龄为40周岁以下(1978年5月25日之后出生);

(五)大专及以上文化程度(含2019年全日制普通高等院校应届毕业生,学历、学位证书须在2019年7月31日前取得);

(六)具有相应的教师资格证书;

(七)教师岗位普通话标准达到二级乙等及以上;

(八)具备应聘岗位要求的其它条件。

定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在职人员报考,应征得有用人权限部门和所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

2019济南市历下区教育体育系统事业单位招聘教师简章(70人)

招聘范围和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家教育法律法规;

(三)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

(四)年龄为40周岁以下(1978年5月25日之后出生);

(五)本科及以上文化程度(含2019年全日制普通高等院校应届毕业生,学历、学位证书须在2019年7月31日前取得);

(六)具有相应的教师资格证书;

(七)教师岗位普通话标准达到二级乙等及以上;

(八)具备应聘岗位要求的其它条件。

定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在职人员报考,应征得有用人权限部门和所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年、考核合格,3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员)报考的,以及从我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的退役士兵(以下简称退役士兵)实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。

2019济南历下区公开引进名校长(园长)、名教师等教育人才简章(11人)

引进人员条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家教育法律法规,无违法违纪行为;

(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

(三)具有事业编制的在职人员;

(四)具有本科及以上学历;

(五)名校长具备以下条件:

1.具有中小学教师资格证书及中小学校长任职资格证书的普通中小学校长,具有幼儿园园长任职资格证书的幼儿园园长。

2.年龄在50岁以下(1968年5月25日后出生)、任现职满3年(2016年1月1日前任职)的中小学校正职校长、幼儿园园长。初中(含九年一贯制)校长具备中小学高级教师及以上专业技术职务;小学校长、幼儿园总园长具备中小学一级教师及以上专业技术职务。

3.热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感;贯彻执行党的教育方针;扎实推进素质教育,积极开展教育教学改革和创新。

4.具有先进的教育理念,办学目标明确,办学思路清晰,有较强的名校创建意识、专业发展能力。曾任职学校具有良好的办学风格和育人文化,办学特色鲜明,在省级及以上有较大影响,并获得同行专家和省级及以上教育部门的肯定性评价。任职期间,学校或个人曾获得省级及以上人民政府或教育行政部门的综合表彰。

5.教育教学管理理念先进,具有较强的行政管理和协调能力,治学严谨,具有较强的教学领导力,能够引领教师专业成长。廉政勤政,作风民主,办事公道,在师生中享有较高威望。

6.具有较强的教育科研能力和科研组织管理能力,近5年内,任职学校有省级以上科研立项课题和科研成果,或本人曾担任省级以上科研课题研究项目负责人。

7.教育管理能力强,获得省级及以上教育系统名校长称号(含在培养期内的建设工程人选)。

(六)名教师须具备以下条件:

1.具有教师资格证书的中小学、幼儿园一线教师。

2.年龄在45岁以下(1973年5月25日后出生),特别优秀的可适当放宽年龄要求,具备中小学高级教师及以上专业技术职务。

3.热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感;认真执行国家教育方针,教书育人,为人师表,具有高尚的职业道德和修养、关爱学生;有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。

4.具有符合时代特点的教育思想、先进的教育教学理念,在本学科教学领域处于领先地位;对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验;教学业绩突出,获得省级及以上优秀教师(特级教师)、齐鲁名师(在培养期内的含建设工程人选)、优秀班主任、学科带头人、教学能手、优质课一等奖等。

5.近5年内(2014年1月1日以后),承担过省级及以上教育教学科研课题,取得较高水平的研究成果,获得过省级及以上教学成果奖。

6.从教以来年度考核结果均为合格及以上,未发现有产生不良影响的违反师德师风行为。

(七)优秀教师须具备以下条件:

1.具有教师资格证书的中小学、幼儿园一线教师。

2.年龄在45岁以下(1973年5月25日后出生),具备中小学一级教师及以上专业技术职务。

3.热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感;认真执行国家教育方针,教书育人,为人师表,具有高尚的职业道德和修养、关爱学生;有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。

4.具有符合时代特点的教育思想、先进的教育教学理念,在本学科教学领域处于领先地位;对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验;教学成绩优秀,获得地市级及以上优秀教师、名师(在培养期内的含建设工程人选)、优秀班主任、学科带头人、教学能手、优质课一等奖等。

5.从教以来年度考核结果均为合格及以上,未发现有产生不良影响的违反师德师风行为。

(八)引进岗位所需的其他资格条件。

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