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2019年山东省公务员结构化面试一般几分钟?

2019-05-27 20:22:27|

2019山东省公务员结构化面试一般15分钟,3道题。为了帮助大家顺利备考,山东中公教育带大家了解山东省考面试内容、面试形式及成绩计算。

 

点击查看:2019山东公务员面试公告

2019年山东省公务员结构化面试一般15分钟,3道题。

山东公务员面试内容及面试形式:

面试采用结构化面试、无领导小组讨论、演讲等方式,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试考点实行封闭管理。

山东公务员面试成绩及总成绩计算方式

面试成绩由面试考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,并按规定程序面向社会公布。

报考须进行专业能力测试职位的,应按照规定的时间、地点,携带相关材料参加专业能力测试。专业能力测试成绩按照规定比例计入面试总成绩。

山东公务员面试费用

根据山东省物价部门核定的标准,面试人员应缴纳考务费70元。

分享:2019山东公务员面试技巧:如何在面试中脱颖而出

入围面试的考生,在千军万马之中能脱颖而出那是非常值得喜悦的,但是在喜悦的同时,我们要知道,长征我们只是走完了一半,眼下最紧迫的是如何准备面试,如何在面试中脱颖而出,如何能再一次突破这个门槛。接下来中公教育专家为大家进行指点。

大家要知道,面试是一门语言的艺术、一场语言的博弈、更是一次以语言为武器的战斗。无论思路多么清晰,学识多么渊博,最终都需要强大的语言组织能力和表达能力用来展现和支撑。面试的目的是让考官深入了解你,以决定你是否是合适人选。为了成功上岸,面试前必须做好比较充分的准备。对于公务面试来说,所采用的考察形式主要还是以结构化面试为主,一些部门也会采用无领导小组的考察形式。而面试所考察的题型主要有以下几种:综合分析能力、言语理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性。由此可以看出,面试的题型还是很多的,我们中公教育在针对这些题型方面针对性的进行了一些研发,有着成熟的理论体系、理论讲解,而且能够针对每位考生的不同情况进行点评,并给出改正建议,真正做到“对症下药”。

除此之外,在考场的临场表现也是同等重要的:

1、意外时的回答诀窍。

面试中免不了会出现一些难以预料的情况,如说错话、问题太难、甚至涉及自己隐私等,这时候说话更宜讲究技巧。对于偶尔发生的错误不必耿耿于怀。当你说错话后,心里不要总想着这事,应该继续回答问题,是否录用你并不在于你是否犯了小过错。千万别吹牛、不懂装懂。

2、注意面试中的良好仪表和行为举止

仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素。它不仅反映出你的人品、性格、教养、文化等,而且直接影响面试官对你的印象好坏,从而最终决定是否录取你。 进门时不要紧张,应主动热情地向考官打招呼问好:“各位考官,大家好”这样可以在考官和你之间创造出和谐的气氛。若无考官的邀请,切勿擅自坐下。对方叫你坐下时,应表示谢谢。坐下时要放松自己,但要坐得挺直,切勿弯腰弓背,不要摇摆小腿。双手保持安静,不要搓弄纸片或其它分散注意力的物品。说话时眼睛要看着对方。不要在考官面前表现浮躁不安、急欲离去的样子。最后结束时,谢谢考官,并鞠躬礼貌地离开。点击了解更多山东省考信息

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