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2019东营市垦利区事业单位招聘147人公告(教育类)

2019-06-07 11:24:21|

2019东营市垦利区事业单位招聘公告陆续发布,报名时间为2019年6月18日9:00—6月20日16:00,报名网站为东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局,网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)。详见下午:

 

2019东营市垦利区事业单位招聘147人公告(教育类)
公告 报名时间 考试时间
2019东营市垦利区事业单位招聘幼儿园教师简章(100人) 6月18日-20日 6月29日
2019东营市垦利区事业单位招聘中小学教师简章(47人) 6月18日-20日 6月29日

 

2019东营市垦利区事业单位招聘报名流程:

(一)报名

1、个人报名

报名工作采取网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间:2019年6月18日9:00—6月20日16:00

查询时间:2019年6月18日11:00—6月21日16:00

报名网站:东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局,网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)

应聘人员登陆指定报名网站,按要求如实填写、提交相关个人信息资料,每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的,后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后,报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名。

应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致,并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由应聘人员自负。应聘人员有伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格,提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果等违纪违规行为的,取消其本次应聘资格。

2、资格初审

初审时间:2019年6月18日11:00—6月21日16:00

区教育局指定专人负责资格初审工作,对具备应聘资格且符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,须注明缺少内容,并退回应聘人员再补充。网上报名期间,公布的咨询电话安排专人值班,提供咨询服务。

应聘人员在网上提交报名信息后,应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的,责任自负。

3、网上缴费

缴费时间:2019年6月18日11:00—6月22日16:00

通过资格初审的人员,应在规定时间内登录东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局,网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)进行网上缴费(网上缴费银行为建设银行,请应聘人员提前开通建设银行网上银行,以免影响缴费),逾期未进行网上缴费的,视为自愿放弃应聘资格。缴费成功人员于2019年6月27日9:00—6月29日15:30登陆该网站打印笔试准考证,以及《2019年东营市垦利区事业单位公开招聘幼儿园教师报名登记表》和《应聘2019年东营市垦利区事业单位公开招聘幼儿园教师诚信承诺书》(以备参加面试资格审查时使用)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人,不实行网上缴费,在资格初审通过后,可由本人或委托他人携带有关证明材料于6月22日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:00)到东营市垦利区教育局509房间办理现场确认和减免考务费手续。所需提供的证明材料见《2019年东营市垦利区事业单位公开招聘幼儿园教师须知》(附件2)。

报名结束后,对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在东营市垦利区人力资源和社会保障局网(东营市垦利区人民政府网站—政务公开—机构分类—区人力资源社会保障局,网址http://www.kenli.gov.cn/col/col41950/index.html)予以公告,取消招聘计划岗位的考生应根据公告要求办理改报等事宜。在规定时间内未改报的,视为自愿放弃应聘资格。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

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(责任编辑:gnn)

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