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2019山东华邦能源集团有限公司招聘20人简章

2019-11-08 17:22:29| 来源:山亭区人民政府

根据工作需要,山东华邦能源集团有限公司面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

计划招聘工作人员20人(具体见附表)。报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的按规定比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或退费。报名结束后,根据报名情况经集团公司研究同意,将核减和取消的招聘计划数调剂到其他招聘岗位。

二、招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、全日制普通高校本科及以上学历;采矿工程、地质工程、矿井通风安全、矿井机电管理、矿井电气管理岗位年龄应在40周岁以下(1978年11月20日以后出生)、其他岗位年龄应在35周岁以下(1983年11月20日以后出生);

4、具有正常履行职责的身体条件;

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序和方法

(一)现场报名及审核

1、时间:2019年11月20日—11月22日,上午8:30—下午5:00。考生须预先于11月19日前将《山东华邦能源集团有限公司公开招聘报名登记表》发送至华邦集团人事处邮箱(hbjtrsc@163.com),邮件主题中注明应聘者姓名、应聘专业,例如“张三,企业管理专业”。

2、地点:枣庄市山亭区北京路2号,山东华邦能源集团有限公司办公一楼111室(集团公司人事处)。

3、报名手续:报名时须提交报名表(一式两份,附件处自行下载打印)、本人身份证、学历证书、学位证书等相关证件(证明)原件及复印件(一式两份),近期免冠1寸正照2张。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。每人限报一个岗位,多报岗位取消报考资格。

4、考试费用:考生需在报名当天缴纳考试费40元/人。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,由本人或委托他人于报名当天办理减免考务费审核确认手续。需提供的证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(留存原件)和低保证(查看原件,留存复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(留存原件)和特困家庭基本情况档案卡(查看原件,留存复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查看原件,留存复印件)。

5、对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。报名者所提供的全部资料必须真实,如弄虚作假,取消报考资格。

(二)笔试

笔试考试内容为公共综合知识,笔试成绩满分为100分。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由集团公司根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按1:3的比例根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人选,成绩并列者同时进入面试。

因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上(含),按笔试成绩依次递补。

面试采取结构化面试方式进行,满分100分,合格线为70分。

面试时间、地点另行通知。

笔试、面试和总成绩及相关考试信息、通知按程序在山亭政府网(www.shanting.gov.cn)上公布。

(五)考察体检

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。

集团公司成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见,考察结果作为确定聘用人员的依据之一。因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,可以从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。

四、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单公示5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期为三个月。

五、工资待遇

试用期内执行工资标准为采矿工程、地质工程、矿井通风安全、矿井机电管理、矿井电气管理岗位4200元/月,其他岗位2800元/月,试用期满合格正式签订劳动合同,执行所在单位同岗同酬绩效工资标准,缴纳社会保险。

六、其它事项

1、对违反公开招聘纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并及时了解网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

3、其它未尽事宜,可电话咨询0632-8079358。

附件1:山东华邦能源集团有限公司公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2:山东华邦能源集团有限公司公开招聘报名登记表.docx

山东华邦能源集团有限公司

2019年11月8日

原标题:山东华邦能源集团有限公司公开招聘工作人员简章

文章来源:http://www.shanting.gov.cn/art/2019/11/8/art_51_25614.html

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(责任编辑:gnn)

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