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2020中央遴选考试:遴选面试,哪些“雷区”踩不得

2019-11-27 14:57:15|

2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试已经结束,笔试成绩尚未出炉,在这期间,为帮助各位考生提前准备遴选面试,山东中公教育为各位带来:2020中央遴选考试:遴选面试,哪些“雷区”踩不得,供各位考生参考。

 2020年中央遴选笔试结束,笔试成绩将于1月中上旬公布,现在距离笔试成绩出炉还有一个月,在这一个月的时间 里,如何有效的利用时间准备面试呢,在备考遴选面试的过程中,哪些雷区我们需要注意呢?

空喊口号 不接地气

表现:过度包装。在这里包装指的是两个方面,一个是外在形象,另一个是答题内容。外在形象上,很多考生过分追求形象礼仪,比如佩戴过多首饰、穿戴名牌,或者太过板正、极不合体。在答题内容上,过多引用官方表述、名言警句、领导人讲话,或过度追求词藻文采等。

解决办法:考生在外在形象上,避免名牌首饰之类的装饰,穿着只要大方得体即可,符合自己的身份。在答题内容上,说出自己的理解和感情即可,表达内容要生动、接地气,话风不宜太过华丽堆砌,可以适当的引用名言来为自己的答题增添色彩,但没必要过多用名言警句来引起考官注意。

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表现:答题套路化,没有针对性。考生答题过程中所呈现的内容基本为“万能”表述,缺乏就题论题的针对性。比如:人际题或综合题中,一味“加班加点”“拜人民为师”“努力学习”“端正态度”;再如,计划组织题目只会“事前”“事中”“事后”“形成调研报告”等万能表述,难具体展开以突显针对性,属于典型的死记硬背。

解决办法:熟悉各类题目的核心思路和作答方法;掌握各类测评要素的应试技巧和分析方法;分析题目关键词,找到应答核心关键;强化训练,可改变题目中关键词,根据不同关键词寻找针对性作答内容;联系实际,如工作经历、社会热点、公共政策等,确保答题内容针对性、实效性,避免空谈。

浅尝辄止,深度不够

表现:分析不深刻,泛泛而谈。主要表现为考生对问题理解不够到位,认识不够全面,论述不够深刻,措施不够精准,不能通过现象看到问题的本质所在。

解决办法:平时一定要积累必要的热点知识,丰富自己知识储备;学着将考点问题归类,总结归纳常考点以及应对方法;多看一些相关真题例题,了解考官的命题目的,分析问题的本质所在。

泛泛而谈,脱离岗位

表现:在答题过程中仅仅就“题目”答“题目”,虽然就“题目”本身而言无伤大雅,但是内容上完全脱离所报考岗位,导致的直接结果是“没有跟考官在同一频道”,不能与考官建立共同的对话渠道。

解决办法:考生一定要对自己所报考的部门、岗位进行详细细致的了解,既要了解岗位职责、工作重点等一般性岗位知识,更要有意识的搭建起“热点话题”与“报考岗位”之间的内在联系,体现出“我们部门”的认识、举措、落实等。
 

以上就是关于2020中央遴选考试:遴选面试,哪些“雷区”踩不得的全部内容了,希望各位考生能认真阅读,有所启发,小编预祝各位考生都能顺利上岸!

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