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2020山东银行春招对学历有什么要求

2020-02-27 20:01:47| 来源:山东中公教育

2020山东银行春季校园招聘已经开始啦,各位错过秋招的小伙伴们可要打起精神来备战春招喽。很多想要参加春招的考生向我们询问:“2020山东银行春招对学历有什么要求”,不清楚自己是否具备参加春招的资格,不要着急,山东中公教育这就来为大家解答。一起来看看吧。

2020山东银行春招对学历有什么要求

随着银行招聘考试竞争的不断加大,银行校园招聘的学历要求一般是全日制统招本科及以上学历,尤其在银行秋季校园招聘中,对学历的条件要求非常严格。而在银行的春季校园招聘中,部分银行对学历的要求适当放宽,有些银行会招收专科学历毕业生,具体根据银行公告而定。所以,大家不要太担心,及时关注银行发布的公告,筛选自己是否符合报考条件。

为方便大家报考,山东中公教育还为大家整理了2020山东银行春季校园招聘信息汇总 春季银行招聘专题,对2020银行招聘信息、职位表等信息进行公布,大家可及时关注哦!

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银行校园招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别?

目前,银行系统的校园招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。

劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工,因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”

劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。

两者的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的,就是银行编制内的正式工,待遇也不会相差太远,而劳务派遣制员工,虽然没有与银行签订劳动合同,但是作为银行的工作人员,仍然享受同工同酬的待遇,而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工,并且有劳务派遣的学生反馈证明,劳务派遣制员工的待遇丝毫不比正式工差,甚至更好。

所以建议大家,只要是招聘条件符合自己的,就尽力去争取,不要因为用工形式而犹豫或者放弃。

以上就是关于:“2020山东银行春招对学历有什么要求”的全部内容啦,希望能够帮助到大家,春招进行中,大家可多投递几家银行,多尝试就多一次机会,大家一起加油吧!

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(责任编辑:offsdcs05)

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