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2020山东教师招聘将提高人岗匹配度 考生需充分准备

2020-03-06 17:00:47| 来源:山东中公教育

2020山东教师招聘将提高人岗匹配度 考生需充分准备!提高人岗匹配度?这是什么意思?3月6日,据大众日报报道,今年我省机关事业单位招录招聘工作发生了一些调整和变化,其中就包括2020山东教师招聘改革组织形式 ,下面跟着山东中公教育一起来了解下详细内容。

2020山东教师招聘将提高人岗匹配度

今年我省事业单位招聘诸多改革创新,为此次应对疫情提供了有力保障。如下放教育、卫生事业单位招聘组织权限,提高教育、卫生事业单位公开招聘人岗匹配度

什么是人岗匹配度?

人岗匹配是指人和岗位的对应关系。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求。只有当任职者具备多于这些要求的素质并达到规定的水平,才能最好的胜任这项工作,获得最大绩效。

提高人岗匹配度意味着什么?

对于我们想参加2020山东教师招聘考试的考生来说,提高人岗匹配度约等于要提高招录人员的专业性层面,也就是说2020年山东教师招聘可能会着重考察学科专业知识。

一般来说,教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识

综合2019年山东教师招聘考试公告,考试内容主要包含:教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。

加上对比2018年同期公告数据分析,部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察,比如滨州、潍坊、东营;而济南部分县区在2019年考试中增加了公共基础知识的考察。

就目前我们获得的信息来看,学科专业知识或许将是我们山东教师招聘新形势的必考科目。

总而言之,大家为了安全起见,保守备考可参照教基+学科的考情来准备。

最后,小编想说,无论2020年山东教师招聘考察形式如何变化,提升实力硬道理!

很多同学总认为时间还早,不用着急,如今时至三月,满打满算,大家也就还有两个到四个月左右的备考时间,实在是迫在眉睫!

毕竟我们要学习的内容非常的多:教基方面教育学心理学各种人物,各种实验,各种理论都需要背诵;公基涉及时政法律马哲历史人文等,如果考学科专业知识,作为非师范专业的你,需要准备的就更多了。

希望大家合理安排备考计划,小编预祝大家报考一切顺利!

 

以上就是2020山东教师招聘将提高人岗匹配度 考生需充分准备的全部内容,查看更多教师招聘资讯,请持续关注山东教师招聘考试网

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(责任编辑:offsdcs01)

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