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2020国企春季招聘:疫情下的我们如何把握春招?

2020-03-14 16:23:57| 来源:山东中公教育

“准备着随时投递简历,总不能所有单位都不招人了吧。”这句话是一个鲁东大学的大四学生学生说的话,他在一边准备着毕业论文,一边在各种招聘软件上投递着简历,本来寄希望于校内春招,结果得知春招可能推迟或者取消,他终于坐不住板凳了。

像他一样的应届毕业生比比皆是,大家在忙碌着毕业论文的同时,都为了三方协议而发愁。的确,现在疫情的影响,导致很多中小微企业纷纷倒闭,经济发展不景气。甚至于很多用人单位把线下面试的形式改为视频面试。在这样的形式下,我们应该如何把握机会呢?怎样从见面就吸引住考官呢?今天小编就告诉你,校园简历的五大病症。

病症一:嗜写症

一张白纸从头写到尾,从白天写到黑夜。要知道一个人事经理看简历的时间不会超过30秒,冗长的简历会让人事经理看的心生厌烦。所以,为简历瘦身很重要。

病症二:贪靓症

各色封面、数码冲印照片、用Photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送VCD,还有学生在简历里作诗、配卡通图案,更有甚者在简历的第一页写上“通缉伯乐”。有时候为简历扮靓只会适得其反,既浪费人事经理的时间,又浪费纸张。为简历扮靓一定要分职位,如果会计,工程师等等需要严谨人才的岗位,就需要朴素的简历。如果是一些广告公司,需要一个创意鬼才,为简历扮扮靓还是可以的。

病症三:大嘴症

很多学生为了表现自己做了很多事情,极尽夸张之能事。更有学生在评价自己的时候,把自己夸得天衣无缝。遇到这种毫无瑕疵的应聘者,人事经理更不敢要,因为不知道公司还能教会他什么。

病症四:偷懒症

一份简历走天下,不管对应哪个公司哪个岗位都用同一个简历。每个用人单位不同,岗位不同,需要的人才也不同。人事经理希望看到公司所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现,更希望从中找到两者的契合点。

以上就盘点了校园简历中,同学们常出现的问题。简历是你开启一个公司的敲门砖,只有简历做的适合你是个这个岗位,你才是用人单位需要的那个人。

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(责任编辑:gnn)
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