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山东省康复研究中心招录209人,考试内容是什么?

2020-07-16 15:48:47| 来源:山东中公教育

7月16日,山东省康复研究中心发布招录简章共招录209人,其中高级专业技术人员22人;中级专业技术人员76人;初级专业技术人员111人。本次招录人数众多,很多小伙伴还不清楚本次招聘的考试内容和面试内容,来跟随山东中公教育小编一起看下吧!

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,博士和高级专业技术岗位可采取简化程序直接面试等方式组织。

1.笔试

笔试根据不同岗位组织试题,满分为100分,根据招聘人数和笔试成绩情况设定最低合格分数线。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员,按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

2.面试

面试按招聘岗位组织,主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业能力、语言表达能力、逻辑思维及应急应变能力等方面内容。

面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩(简化程序的岗位,面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士和高级专业技术岗位的招聘采取简易化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

笔试时间、地点、准考证及诚信承诺书打印等事宜的具体通知将在我单位网站统一公布,应聘人员应密切关注单位网站通知。面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

以上就是2020山东省康复研究中心招录报考流程的主要内容了,希望对大家复习备考有所帮助!更多山东医疗卫生招聘点击这里:2020年7月山东医疗卫生招聘公告汇总(更新中...)岗位表及公告原文点击这里查看:2020山东省康复研究中心招聘工作人员简章

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