山东省考

人工咨询

热点推荐

您现在的位置:首页 > 山东公务员 > 招考信息 > 成绩查询 >

2020年山东省公务员笔试成绩查询入口已开通

2020-08-10 08:56:54| 来源:灯塔-党建在线
山东省考面试名单 山东省考晒分查排名
山东省考面试解读峰会 山东省考面试五本套

 

近日,灯塔-党建在线官网更新山东公务员成绩查询页面,山东省考成绩查询入口开通,为帮助各位考生及时查询山东省考成绩,山东中公教育特整理2020山东省公务员笔试成绩查询入口。

2020年山东公务员成绩查询入口

【点击查询】

知识拓展:

2020山东省公务员考试分数线什么时候出?

2020年山东省公务员考试分数线公布时间尚未确定。笔试阅卷结束后,按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位,按规定比例百分制合成笔试成绩。

其中,外语等特殊职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;其他职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。笔试合格分数线由省公务员主管部门研究确定。

下面是小编整理的2019年山东省考分数线,供各位考生参考:

年份 地区 分数线
2019 省直 2019年山东省省直机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
济南 2019年济南市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。2、2019年济南市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。
临沂 2019年临沂市各级机关及直属单位公务员(不含面向本土优秀人才招录基层公务员职位)笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。2019年临沂市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于40分。
济宁 2019年济宁市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分;2019年济宁市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于40分。
潍坊 2019年潍坊市考试录用公务员笔试成绩合格线为:笔试成绩不低于50分。面向本土优秀人才招考职位笔试成绩合格线为:笔试总成绩不低于40分。
青岛 青岛市2019年考试录用公务员笔试合格分数线为50分(总成绩),青岛市本土优秀人才定向考录职位笔试合格分数线为45分(总成绩)
淄博 2019年淄博市公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
烟台 2019年烟台市面向本土优秀人才招录基层公务员职位的笔试成绩合格分数线为45分,其他各级机关考试录用公务员职位的笔试成绩合格分数线为50分
聊城 2019年聊城市公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。2019年聊城市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为: 笔试总成绩不低于40分。
东营 >2019年东营市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
菏泽 2019年菏泽市考试录用公务员笔试合格分数线为:乡镇(街道办事处)机关,法院系统、检察机关笔试成绩不低于45分;面向本土优秀人才招录基层公务员笔试成绩不低于40分。
泰安 2019年泰安市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分;2019年泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。
枣庄 2019年枣庄市公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。其中,面向本土优秀人才招录职位,笔试总成绩不低于45分。
德州 2019年德州市面向社会考录公务员笔试合格分数线为45分(含),面向本土优秀人才考录公务员笔试合格分数线为40分(含)
日照 2019年日照市公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
威海 2019年威海市考录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分;面向本土优秀人才考录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。
滨州 2019年我市各级机关及直属单位面向社会考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。我市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于40分。

2020年山东公务员面试和专业能力测试:

省公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中,按照面试人数与录用计划3:1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人选,并在网站上公布。招录机关负责资格审查,确定参加面试和专业能力测试的人员。

面试采取结构化面试等多种形式,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。

设置专业能力测试的职位,报考者应按照规定的时间、地点,携带相关材料参加由招录机关组织的专业能力测试。

考试结束后,报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩,在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布。综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的,按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:syq60938)

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:0531-86557588