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2022年1月山东事业单位招聘公告职位表汇总(持续更新...)

2021-12-27 11:29:53| 来源:山东中公教育

2022山东省属及各地市招聘公告陆续发布,为了方便大家查看各招聘信息,山东事业单位考试网频道特整理了:2022年1月山东事业单位招聘公告职位表汇总,包含山东省属及各地市事业单位公告、职位表、报名时间、准考证打印、笔试时间、面试时间等相关信息。各位考生可Ctrl+D保存网页,方便后期查询报考。

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持续发布中>>>「山东统考」2022山东事业单位招聘统考专题 事业单位考试信息汇总 

2022年1山东事业单位招聘公告汇总
地市 公告 公告发布
时间
招聘人数 报名时间 准考证打印 考试时间
山东 待发布     --    
2021山东省省属事业单位招聘公告职位表汇总 详见各公告 -- 详见各公告 详见各公告 详见各公告
济南 待发布          
2022年济南济阳区应急管理局关于补录驻厂安全员的公告 12月31日 1人 1月1日-7日 -- 另行通知
2021年济南市体育局所属事业单位公开招聘工作人员简章 12月27日 20人 1月6日-7日 -- 另行通知
2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员简章 12月24日 42人 1月2日-4日 1月12日-16日 1月16日
济宁 待发布          
           
临沂 待发布          
           
青岛 待发布          
2021年青岛西海岸新区部分事业单位公开招聘紧缺急需工作人员简章 12月30日 5人 1月10日-12日 -- 另行通知
2021年青岛市崂山区事业单位紧缺急需岗位公开招聘工作人员简章 12月31日 3人 1月10日-12日 -- 另行通知
2022年青岛·胶州事业单位紧缺急需优秀人才选聘(校园招聘)公告 12月23日 22人 12月24日开放 -- --
潍坊 待发布          
2022年潍坊寿光市事业单位公开招聘硕士研究生公告 12月23日 30人 2022年1月4日-6日 另行通知 另行通知
淄博 待发布          
        -- 另行通知
烟台 待发布          
           
东营 待发布          
           
聊城 待发布          
2021年聊城高唐县事业单位综合类岗位公开招聘工作人员简章 12月28日 32人 1月5日-7日 -- 另行通知
菏泽 待发布          
2021年菏泽东明县地方戏曲非遗保护传承中心公开招聘工作人员的公告 12月24日 8人 2022年1月10日-12日 -- --
泰安 待发布          
德州 待发布          
2021年德州武城县事业单位“人才回引计划”公告 12月24日 -- -- -- --
2021德州夏津县鼓励在外工作人员回调发展的公告 12月24日 -- -- -- --
2021年德州临邑县事业单位“人才回引计划”公告 12月24日 -- -- -- --
2021年德州平原县事业单位“人才回引计划”公告 12月24日 -- -- -- --
2021年德州德城区事业单位“人才回引计划”公告 12月24日 -- 2022年1月15日前 -- --
2021德州市陵城区事业单位“人才回引计划”公告 12月24日 -- -- -- --
枣庄 待发布          
2022年枣庄市直事业单位急需紧缺人才需求公告 11月25日 59人 -- -- --
日照 待发布          
2021年日照市住房和城乡建设局所属事业单位公开招聘工作人员简章 12月25日 3人 2022年1月4日-7日 -- 1月18日
威海 待发布          
滨州 待发布          
2021年滨州阳信县公开招聘戏曲表演专业技术人员简章 12月30日 3人 12月31日-1月30日 -- 详见准考证
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2022山东事业单位结构化面试不得不知的事情

说到结构化面试,相信大家耳熟能详,无论在事业单位考试、事业单位等或大或小的考试当中,都有它的身影。今天中公教育就一起来聊一聊结构化面试,那些不得不知道的事情。

态度是前提

所谓“态度决定一切”,在结构化面试当中亦是如此。态度主要指两大方面,一方面,对自己的态度,在仪容仪表上,得体、大方、自然,展现充沛的精气神儿;在心理上,以自信、果敢的心态去面对。另一方面,对考官的态度,面试过程当中,以空杯的心态、礼貌性的问候、真诚地表达展现对考官的尊重。这两者都将影响考官的第一印象和自己的答题状态。

交流是关键

面试是一个考生与考官面对面交流的过程,交流是信息的交互。在面试当中,如何体现出与考官的信息交互呢?我们可以从以下三个方面入手:眼神、语气、动作。

在考官念指导语、题目作答、考官关注时,用眼神表达真诚,用语气传递情感,用动作反馈信息,都能让我们在考场上与考官形成更好地交流。

内容是基础

结构化面试的过程中,答好题目的基础,在于对题目核心内容的把握。如题目让我们谈对于“人民就是江山,江山就是人民”的理解,这就需要我们有最基本的底层知识。一方面,明白何为江山?何为人民是江山?了解中国共产党的性质、宗旨、人民是历史的创造者的相关内容;另一方面,需要我们准确地亮出观点,紧扣题目信息,正向且有力的提出论据。只有真正了解内容并紧扣题目观点,才能让答题更有深度、更加出彩。

表达是核心

答题的时候,脑里想的是100%,但是说出来的话,真正能传递给考官的也许只有80%、50%,这是大部分考生在考场上的深刻体会。所以,真正的把100%的内容自然地表达给考官,便是面试中最核心的一步。

对于如何自然表达,我们可以从以下两点去思考,一是流畅度,流畅的表达不仅体现的是沟通交流能力,也让考官有更好的听感;二是语言组织,良好的语言组织能力就是把层次罗列清楚,避免啰嗦重复,给考官富有逻辑性的感受。

结构化面试是系统而全面的,它不仅有对于综合分析能力、人际关系的处理能力、应急处突能力、计划组织能力的综合测查,还有对于面试的态度、交流、内容、表达的核心考察,更有关于考生职业观、价值观、人生观的挖掘。结构化面试是神秘而多彩的,我们当常怀敬畏之心,行稳致远。

以上是“2022年1月山东事业单位招聘公告职位表汇总”,希望对大家有所帮助。预祝各位考生报考顺利!

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(责任编辑:wxl995)

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